“人才者，求之则愈出，置之则愈匮。”为更好地激发专业人才的创新活力，促进人才队伍建设，潼关县人社局认真践行党的二十届三中全会对人才发展体制机制改革的重要部署，把好“三个关口”，全力做好人才评价工作，圆满完成2024年初级职称认定工作。
强宣传，优服务，畅通申报“信息关”。通过职称认定微信工作群、微信公众号及公文传输系统，发布职称认定最新政策，推送认定的详细信息、申报要求；依托人社“进园区”活动、就业招聘会等活动，组织开展政策宣讲会，现场答疑解惑，发放宣传资料，送政入企、送政入村、送政入校，全力畅通信息渠道。梳理职称申报常见的问题及解决方案，拟定职称申报指南，及时向外发布，便于申报人员查阅，公布职称认定联系电话，工作人员随时待命，为人才答疑解惑，确保职称认定道路畅通。
严程序，细审核，严把评审“认定关”。细致梳理职称认定程序，严格审查人员申报资料，推行专业化、精准化审核模式，根据申报职称行业序列，选派专业人员对申报人员的业绩、学历、工作年限等进行逐项核对，全面审核，发现材料缺漏、格式有误问题，联系申报人员讲明原因后一律退回，不符合职称认定条件人员绝不通融，严守廉洁纪律、保密制度，初评复评环节有序推进，确保职称认定的科学性与公正性。
勤沟通，速告知，守好信息“反馈关”。将沟通举措贯穿于认定始终，对资料不全人员实时指导，确保个人职称认定资料在截止日期内准备完备。审核结束之后，及时起草批复文件，将认定结果告知单位及本人，对于认定不通过的人员，主动联系、讲明政策、告知原因，鼓励符合条件后继续参评。截至2024年10月，潼关县48名专业人才成功通过初级职称认定，其中教育系列43人，工程系列2人，群众文化系列2人，农业系列1人。2024年初级职称认定工作圆满落幕。
下一步，潼关县人社局将不断践行服务宗旨，进一步完善人才评价机制，鼓励县域人才自我完善、锤炼技能，积极参与职称认定，为潼关高质量发展提供更加强有力的人才支撑。（供稿:张群 党茹）
