今年以来，我县聚焦“五个一”系统谋划、协同发力，扎实做好理论武装、强基固本、选贤任能、育才聚才、自身建设等各项工作，为县域经济社会高质量发展提供坚强组织保证。
突出“一个关键”，立根铸魂凝聚思想共识。严格落实“第一议题”制度，依托“三会一课”、主题党日等载体，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。用活用好“金城大讲堂”、县委党校、镇街党校，分层次分批次分领域实施党的创新理论学习培训，教育引导全县各级党组织和党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。强化“一个导向”，强基固本筑牢战斗堡垒。全方位夯实基层基础，常态化开展基层党组织书记“擂台赛讲”，学习运用浙江“千万工程”经验，深入推进抓党建促乡村振兴，做实党建引领城乡“治理一张网”，推动基层党组织的全面进步、全面过硬。
建强“一支队伍”，选贤任能锻造骨干力量。认真落实好新时代好干部标准，健全完善导师帮带、轮岗交流、跟班学习等制度机制，有计划地组织干部进行多层次、交叉式锻炼，切实增强干部处理复杂问题、应对突发事件的能力。
实施“一个战略”，育才聚才推动高质量发展。深入实施“人才强县”战略，聚焦科技创新、工业倍增、构建“3+N”绿色现代产业体系等紧迫任务，精准引导使用人才、优化人才产业布局。扎实开展“百名”人才赋能乡村振兴行动，发挥科技、农业、教育、医疗等专家服务团作用，让各类专家人才在乡村振兴一线贡献才智、建功立业。建立完善人才政策服务体系，一体推进人才引育用留”全链条优化升级，为县域经济社会高质量发展提供有力人才支撑。
打造“一面旗帜”，从严从实强化自身建设。深入实施组工干部专业化能力提升行动，综合运用专题培训、岗位练兵、实践提能等方式，锻造过硬业务能力。落细落实组工干部调研督导日“双包联”等制度机制，践行“紧严细实”工作作风，努力打造模范部门和过硬队伍。
