构建和谐劳动关系、维护劳动者合法权益是人社部门一项重要的工作职责。结合党史学习教育，潼关县人社局积极践行人民利益至上的初心，立足保障农民工工资支付工作实际，坚持“防治结合、综合治理、根治欠薪”原则，多管齐下、多措并举，积极落实治欠保支工作要求，从七个方面入手，坚决维护广大农民工的合法权益。
一个组织保障有力。调整充实根治拖欠农民工工资工作领导小组成员单位，完善治欠领导小组及其办公室的议事规则和工作程序，充分发挥治欠领导小组核心作用和治欠办的协调议事职能。为全县的根治欠薪工作提供有力的组织保障。
两个平台实时监控。农民工工资监控预警平台将实时监控全县在建工程项目工人工资，发现欠薪预警，及时有效处理。加大拖欠工资问题线索投诉举报平台的应用和宣传，方便广大劳动者网上维权，减少劳动者的维权成本。
三个方案统筹全局。按年度工作计划，分别制定《根治欠薪夏季专项行动方案》《根治欠薪冬季攻坚行动方案》《根治欠薪工作考核工作方案》。用方案作为全年工作统领，通过划分工作节点，部署工作步骤，落实工作措施，使根治欠薪工作持续发力，有序推进。
四次执法靶向打击。一是开展了人力资源市场专项执法检查，指导合法职业介绍机构规范运营，打击取缔“黑职介”；二是开展劳动合同签订专项执法检查，指导企业和工人依法维权，促进和谐劳动关系的建立；三是开展工人工资专项执法检查，对企业是否执行最低工资标准、是否拖欠工人工资问题进行专项整治；四是开展社会保险参保专项执法检查，积极维护广大劳动者的合法权益。
五项机制凝聚合力。健全完善了农民工工资问题排查化解、分析研判、行业监管、应急处置、责任追究“五项机制”，制定详尽的工作规则，以根治拖欠农民工工资工作领导小组文件下发治欠领导小组各成员单位，促使各成员单位充分发挥行业监管职能，形成强大工作合力，确保根治欠薪各项工作任务落实落地，取得实效。
六大部门重点监管。重点跟进住建、交通、水利、农业、国土、黄金等六个在建工程项目较多的行业和部门发挥行业监管职能，定期督查，定期排查，监管工程款拨付和工人工资发放，消除欠薪隐患，实现政府投资项目和国有企业投资建设项目欠薪问题“双清零”的工作目标。
七项制度全面保障。全面落实并实施农民工实名制度、农民工工资保证金制度、农民工工资专用账户制度、农民工工资银行代发制度、按月足额支付工资制度、农民工维权告示牌制度、农民工工资监控预警制度等保障农民工工资支付的“七项制度”，做到在建工程项目“七项制度”全覆盖，全面完成保障农民工工资工作核查考核的重点工作任务。
