上半年,我省人社部门向社会公布重大欠薪案件50件,向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬案件50件,公安机关立案45件,并对违法失信企业实施了联合惩戒,使得这些企业在项目投标、履约担保、资质审核、融资贷款、市场准入、评优评先等方面受到限制,对违法企业起到震慑作用。
近年来,我省建立了源头预防、动态监管和失信惩戒相结合的制度体系,初步形成了保障有力、制度完备、责任落实、监管高效的治理欠薪工作格局。我省人社部门和公安机关建立了工作协调机制,行政执法与刑事司法衔接更加顺畅。
上半年,我省人社部门向社会公布重大欠薪案件50件,向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬案件50件,公安机关立案45件,并对违法失信企业实施了联合惩戒,使得这些企业在项目投标、履约担保、资质审核、融资贷款、市场准入、评优评先等方面受到限制,对违法企业起到震慑作用。
近年来,我省建立了源头预防、动态监管和失信惩戒相结合的制度体系,初步形成了保障有力、制度完备、责任落实、监管高效的治理欠薪工作格局。我省人社部门和公安机关建立了工作协调机制,行政执法与刑事司法衔接更加顺畅。