9月26-28日，潼关冶炼公司对各生产分厂班长、车间主任、副厂长等管理人员进行电气焊技术实操考核。此举旨在进一步转变工作作风，提升分厂管理人员的综合技能水平，降低管理成本，切实提高工作效率，确保工艺流程的连续、均衡和稳定。
自公司精简人员以来，辅助维修人员减少，特别是在需要处理电气焊方面工作时，时常因人手紧张而造成工作延后。9月中旬以来，公司提出生产分厂班长以上管理人员，利用工作业余时间，进行电气焊技术实操培训，让生产岗位人员在基层管理人员的带领下，完成维修任务。经过半月的培训，生产管理人员在企管部考核小组的带领下进行了严格的实操考核。考核期间，被考核人员集中精力，细心地检查氧气瓶、乙炔瓶是否安装牢靠，电焊钳与焊接线接触是否良好。接着，他们仔细地将一块块铁板切割后再进行焊接。经过三小时的现场测试，考核小组根据操作情况和规定进行了评分，绝大部分人员焊缝外观平整、质量合格。此次实操考核不仅是对分厂管理人员技术学习水平的检阅，也是提升分厂人才队伍整体水平的有效举措。以此激发广大员工学技术、练本领的积极性，引导员工弘扬工匠精神，立足岗位比学赶帮超，为公司高质量发展建功立业。（通讯员：陈博静）
