为严格执行事业单位公开招聘条例行政法规，全面提高我县事业单位人事招聘工作质量，切实为我县人才队伍建设吸引选拔高素质、专业化人才。9月23日，潼关县人社局组织全体干部职工深入学习《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（以下简称《通知》），进一步深化“三个年”活动走深走实，扎实推动我县事业单位公开招聘工作法治化、规范化、科学化发展。
通过集中学习，每位干部职工都能深刻领会《通知》精神，准确把握其核心要义，并结合我县人事招聘工作实际进行了深入探讨。
一是强化政治引领，确保招聘方向正确。《通知》强调，事业单位公开招聘工作必须坚持党的领导，突出政治标准。县人社局将坚决贯彻这一要求，在招聘过程中，坚持德才兼备、以德为先的原则，把政治素质放在首位，确保选拔出忠诚干净担当的高素质人才。
二是优化招聘流程，提升工作效率。《通知》对事业单位公开招聘的各个环节提出了明确要求，包括岗位设置、信息发布、报名审核、考试命题、面试组织等。县人社局将按照《通知》要求，进一步优化招聘流程，在招聘过程中，加强与招聘单位的沟通协作，合理设置学历学位、学科专业、年龄、工作年限等条件，坚决防止“萝卜招聘”、“因人画像”等问题。
三是规范面试管理，提升队伍建设。明确《通知》要求，细化面试招聘工作流程，制定详细的方案措施，及时发布公告，切实提高面试工作质量。坚持“干什么、考什么”的原则，严格执行面试工作规则和要求，不断加强面试工作人员队伍建设，确保面试工作公平公正。
四是加强监督检查，确保公平公正。严格依据《通知》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定，严肃处理招聘单位和招聘工作人员、应聘人员的违纪违规行为。同时，建立完善的信访举报处理机制，对反映公开招聘工作的信访举报要认真调查核实，依法依规妥善处理。撰稿人：王晓晶
